JERUSALÉN – El sindicato de trabajadores de Israel Aerospace Industries ha llegado a un acuerdo con el Ministerio de Finanzas del gobierno en el que las llamadas anomalías salariales proporcionadas anteriormente a los empleados de la empresa serán reconocidas como subvenciones especiales retroactivas, según el sindicato.
El conflicto laboral del IAI salió a la luz a principios de mayo después de que el ministerio exigiera la devolución de los fondos recibidos por los empleados de la empresa durante varios años sin aprobación gubernamental, contrariamente a lo que es habitual en las empresas estatales. El desacuerdo puso en peligro el suministro del sistema de defensa aérea Arrow 3 a Alemania.
Se espera que IAI distribuya alrededor de un tercio de sus ganancias de 320 millones de dólares a partir de 2023 como bonificaciones a sus aproximadamente 15.000 empleados. La mitad de los beneficios del IAI irá al Estado en forma de dividendo.
«El esquema aparente descrito permitirá un marco de tiempo para tratar de regular las supuestas anomalías salariales, al mismo tiempo que permitirá promociones salariales de los empleados», dijo Yair Katz, presidente del sindicato de trabajadores, a Defense News. “El nuevo acuerdo debería firmarse en unas tres semanas. Y con su firma se podrá afirmar definitivamente que la amenaza del conflicto laboral ha sido retirada de la mesa”.
A pesar de la amenaza previa de interrupción del negocio, la dirección del IAI apoyó a sus empleados y formó un frente unido con el sindicato en sus conversaciones con el ministerio, alegando que los fondos estaban destinados a retener a sus trabajadores.
Defense News se ha puesto en contacto con el IAI y el ministerio para solicitar comentarios.
Tzally Greenberg es corresponsal en Israel de Defense News. Tiene experiencia informando sobre asuntos económicos, así como sobre empresas de defensa y cibernéticas.