Amazon multada con 5,9 millones de dólares por cuotas de productividad que dice no establecer

Amazon multada con 5,9 millones de dólares por cuotas de productividad que dice no establecer

Amazon recibió una multa de 5,9 millones de dólares por no proporcionar cuotas de trabajo por escrito a los empleados de dos almacenes en el sur de California, una escalada de las sanciones regulatorias impuestas al minorista en línea a raíz de una nueva ley que entró en vigor en 2022.

El Departamento de Relaciones Industriales de California emitió dos citaciones en mayo, alegando que Amazon violó la ley de cuotas de almacén del estado. Requiere que las empresas notifiquen por escrito a los trabajadores las cuotas de productividad: la cantidad de tareas por hora necesarias para evitar ser disciplinados. La agencia estatal dijo que Amazon no hizo esto con los empleados en las instalaciones de Moreno Valley y Redlands entre octubre y marzo.

La empresa con sede en Seattle se defiende de los reguladores federales y estatales por una variedad de acusaciones sobre las condiciones laborales en sus almacenes. El gobierno de EE. UU. no regula las cuotas en el lugar de trabajo utilizadas para alentar a los empleados a moverse rápidamente, por lo que algunos estados han estado promulgando sus propias leyes sobre ese tema, específicamente dirigidas a los almacenes.

Amazon, a través de un portavoz, dijo que apeló las multas.

Los legisladores del estado de Washington aprobaron una normativa similar a la de California el año pasado que entrará en vigor en julio. La ley de Washington se aplica a empresas que emplean a 100 trabajadores o más en un solo almacén, o a 1.000 trabajadores o más en múltiples almacenes en el estado.

En Washington, los reguladores de seguridad determinaron que el rápido ritmo de Amazon, de hecho, estaba poniendo en riesgo a los trabajadores. En una inspección de las instalaciones de Amazon en DuPont, los reguladores encontraron una «conexión directa» entre la incidencia de lesiones en el almacén y la expectativa de Amazon de que los empleados «mantengan un ritmo de trabajo muy alto».

Desde entonces, el Departamento de Trabajo e Industrias de Washington ha emitido varias citaciones contra las instalaciones de Amazon en el estado. Amazon ha apelado esas citaciones.

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